■現在（2014年8月）のさいたま赤十字病院の1年生の様子を教えてください。
『ちょうど上半期から下半期に移る時期で次のステップとなる研修直前です。
上半期は社会人としての身だしなみに始まり、病棟の仕事の流れ、先生や患者さん・ご家族とのコミュニケーション方法も学ぶのですが、下半期には緊急入院をする患者さんを受け持ったり、今までよりも責任も大きくなる研修に入るので、不安を感じている人も多いです。
ただ、必ず先輩が近くに付いていて、分からないことや迷った時にはいつでも相談できるので毎年安心して研修に取り組めているようです。』

■教育リーダーとのことですが、心がけていることはありますか？
『入職して1年経った時に”良かったなー”と思ってもらえるようにいつも考えています。
先輩や上司に相談しやすい空気を作っていますので、特に不安が大きい時期などは自然と先輩から声をかける環境があります。
みんな1年目は経験しているので、病棟のみんなも同じ気持ちなのだと思います。 』

■さいたま赤十字病院の良いところを教えてください。
『病院の職員が全員で新人教育を行う環境が整っている病院です。
新人研修も多く行っていますので成長に繋がる病院です。
何より愛がある看護を実践しています。看護の楽しさを毎日実感しています。』

■ナスナスをご覧の皆様にメッセージをお願いします。
『とにかくみなさんに会えることを楽しみに待っています。
一緒に楽しく頑張っていけたらいいな、と思います。』