―「ひとを大切にする」看護師に！
「ひとを大切にする」という看護部方針のもと、看護師全員が患者さんはもちろんのこと、一緒に働く仲間、そして自分自身も大切にできるようになってもらいたいと思っています。
さいたま赤十字病院では、看護部だけではなく、多部門のスタッフも看護師の成長を支えてくれる病院です。
この思いはパンフレットに詰め込んでいますので、ぜひ電子パンフレットも見てください(笑)

―赤十字ナースとして
臨床実践や院内研修を通して、自律したナースになれるのも赤十字病院の特徴かもしれません。
災害派遣時等に赤十字ナースとして自分自身で考え、仲間と協働ができる看護師育成にも注力しています。
現場でエビデンスに基づいた看護を提供するためには基本がしっかりしていることが重要ですので、新人教育プログラムも充実していますよ。

―新病院について
平成28年に新築移転予定なのですが、今まで以上に現在の病院に愛着が湧いてます(笑)。
新病院への期待感のような気持ちも大きいのですが、看護師として育ててもらった病院ですので寂しい気持ちもありますね。
他の看護師たちも同じ様で、労わるような感じで病院に接してくれています。
「ひとを大切にする」看護師になって欲しいと願っていましたが、みんな「人」だけではなく、病院や働く環境まで大切にしてくれているのはすごく嬉しいことです。

―採用担当者としてのメッセージ
今はインターンシップや病院見学会でオープンになっている病院が大半ですので、いろいろな病院を自分の目で確かめてください。
その中で、「この病院で目指す看護師になろう！」とか「やりたい看護ができる」「こんな先輩みたいな看護師になりたい！」と思える病院があるはずです。
「ココだ！」と思える病院を見つけ、そこに入職したら続けてください。
辛いことや挫けそうになることもあると思いますが、どの病院もみなさんを大切にしてくれますし、育てていってくれます。
自分の「ココだ！」を信じてあげてください。