Q1.石切生喜病院の教育体制について教えてください
　当院は能力段階別に研修を行っており、新入職員に関しては、4月は週に1回、5月以降は月1回1時間の研修を行っています。
新人ナースは実際の業務をする時、何をするにも不安だと思いますが、常にプリセプターや主任が見守るようにしているので、新人ナースが安心して働ける環境を整えています。

Q2.新人看護師の教育で気をつけていることを教えて下さい
　新人の動向や、臨床実践能力の現状を把握した上で、研修内容を企画し実施しています。
また、社会人として恥ずかしくないよう心得も身につける指導を行っています。

Q3.新人看護師に求める事を教えて下さい
　"学生"と"社会人"との違いを理解してもらうことです。
看護師という責任ある職業を選び行動しているという自覚を持ってもらうことが一番大切であると考えています。

Q4.経験者に求める事を教えてください
　今までの看護師経験を活かし活躍していただけることを期待しています。

Q5.教育担当者として、心がけていることを教えてください。
　実地指導者への良きアドバイザーとなるよう、常に新人と実地指導者の行動を把握し、実地指導者へは指導の方向性を示したり、新人には根拠に基づいた指導・評価をするよう心掛けています。

Q6.看護学生にメッセージをお願いします。
　悩んで苦しかったことも必ず次に繋がります。看護って楽しいと思えるようになってほしいと思います。