医療法人 恒昭会(藍野病院/藍野花園病院/青葉丘病院)


寮あり
保育施設あり
奨学金なし

医療法人 恒昭会(藍野病院/藍野花園病院/青葉丘病院)

勤務地:大阪府 職種:看護師、准看護師 専門

一般 精神 ケアミックス 療養

■藍野病院
 精神科疾患とその合併症の専門治療に加えて、内科や外科などの身体一般の診療科目を拡充し、地域の中核的な総合病院として幅広い医療サービスを提供しています。医療技術の進歩に合わせて高度医療機器を導入し、先進的な医療を推進。死因の第1位であるがんに対して専門的な内視鏡検査・治療、ハイパーサーミア(温熱療法)を行い、前立腺がんには最新の高密度焦点式超音波療法(HIFU)による低侵襲治療で早期退院を可能にしています。
 高齢者医療にも積極的に取り組み、「老年心身医療センター」を設置し、認知症の患者さんが安心して入院できる病棟を完備。また、脳卒中、糖尿病、呼吸器、もの忘れなどの専門外来、婦人科も漢方や更年期の専門外来を設置。リハビリテーション部門も充実し、高度医療を提供する総合医療センターを目指しています。

■藍野花園病院
 2001年(平成13年)に精神科専門(アルコール・薬物依存を除く)病院となりました。統合失調症などの精神科疾患は近年、副作用の少ないお薬とともに心理的なサポートも加わり、患者さんのQOL(生活の質)は向上しています。当院は療養型病棟の環境を整え、入院中の患者さんには精神科作業療法、外来通院中の患者さんには精神科デイケアを積極的に導入し、社会復帰の促進に最大限努力しています。また内科医2名が毎日勤務し、身体合併症の治療にも力を注いでいます。
 附属のデイケアセンターは、心に障害を持つ人たちのリハビリテーション施設として、医師、看護師、作業療法士、臨床心理士、精神保健福祉士など、多くのスタッフがチームを組んで、一緒に社会復帰を目指しています。

藍野花園病院の看護部長・看護副部長のナースインタビューはこちら!
http://www.nasnus.com/interview.php?NO=038


■青葉丘病院
 高齢化時代に求められる総合的な医療を提供する地域密着型病院です。高齢者の療養やリハビリテーション、精神、身体両面のケア、世代を問わず利用していただける外来診療など、地域の住民の方々が安心して治療を受けることができる環境が整っています。
 病室はゆったりとした快適な療養空間が確保され、リハビリテーション設備の充実ぶりは抜群です。また玄関横に設置されたあおば訪問看護ステーション、あおばケアプランセンターが院内と在宅を結び、地域に開かれた臨床拠点としてQOL(生活の質)を重視した医療を実現します。


看護補助パンフレットはこちら!
http://www.nasnus.com/pamphlet/1359_hojo/

介護福祉士パンフレットはこちら!
http://www.nasnus.com/pamphlet/1359_kaigo/

所在地 〒567-0011 大阪府茨木市高田町11-18
TEL 072-627-9501
FAX 072-626-1714
病床数 ■藍野病院 / 969床(一般病床 225床、療養病床 144床、精神病床 600床)
■藍野花園病院 / 606床 (精神病床 606床)
■青葉丘病院 / 681床(一般病床 54床、療養病床 270床、精神病床 357床)
診療科目 ■藍野病院
内科、神経内科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、眼科、泌尿器科(血液浄化センター)、耳鼻咽喉科、精神科、形成外科、歯科、小児科、婦人科、リハビリテーション科、放射線科、病理診断科、麻酔科

■藍野花園病院
精神科、内科、血液内科、リハビリテーション科、歯科

■青葉丘病院
内科、神経内科、精神科、整形外科、放射線科、リハビリテーション科、歯科
看護配置基準 ■藍野病院 / 13対1看護、15対1看護、20対1看護、25対1看護、10対1看護
■藍野花園病院 / 15対1看護
■青葉丘病院 / 13対1看護、15対1看護、20対1看護
救急指定
URL http://www.koshokai.or.jp/recruit_kango/
ナスナススタッフから一言
恒昭会グループは、大阪府茨木市と大阪府大阪狭山市に3つの病院を展開している医療機関です。
新人看護師の研修制度も充実しており、個々の「やりたい・なりたい」を支援するために、専門資格のバックアップや、院内外の教育研修が充実しています。
また、24時間対応の保育所を完備し、産休や育児休暇などの福利厚生面にも力を入れているため、「子育てをしながら働きたい」という方も安心して働くことができますよ。

この求人についての疑問を採用担当者に聞いてみよう!

この求人に質問する

病院からパンフレットや採用関連情報をお手元にお届け!

資料請求する

「この病院で働きたい!」いますぐこの病院に応募してみよう。

この求人に応募する

ちょっと聞きにくいことでもナスナスが代わりに質問!

ナスナスに代わりに質問してもらう

新卒募集要項中途募集要項みんなの声イベント

奥西 航太 さん

病院 医療法人 恒昭会(藍野病院/藍野花園病院/青葉丘病院)

地域 大阪府

カテゴリ 新人

卒業校 藍野短期大学第二看護学科

先輩のすごい部分をどんどん盗んでいます!

<藍野花園病院 所属>

2018年の春に入職したのでもうすぐ1年です!
実際に入職してみて、職場の上下関係も厳しくなく、やりがいを感じながら学べています。

僕は学生時代がちょうど就職難の頃だったこともあって、手に職を付けたいと思っていました。看護師はリストラされにくいし、国家資格は強いかなと思って。
そういう考えもあるにはありましたが、僕の祖父が入院していた際、看護師さんの姿が印象的で。
看護という職を選んだ一番の動機はその時の看護師さんですね。亡くなる直前で話すこともできない祖父に対する看護師さんの凛としていて包み込むような優しさを感じられる対応を身近でみて、家族として安心できましたし、「かっこいいな」と感じました。
それが中学3年生のときで、一念発起して高校も看護系の学校に進学しました。

精神科を希望した理由は、患者さんがどんな感情を持っているのか、幻覚が見えているときにはどうしたら落ち着くのかなど、検査の数値や画像で判断できない部分に興味を持ったからです。
相手の言葉通りに捉えるのではなく表情・動作、その方の生活歴などから、言葉にならない思いを読み取ることがすごく難しく、今の課題ですね。
それを理解するためには精神病理や心理学、薬理学などの知識が必要なので常に勉強が欠かせません。
それでも必ずしも教科書に載っているとおりにいくわけではなく、同じ患者さんでも日によって対応を変えないといけないなど、経験を重ねることも重要なのかなと思います。
患者さんとの関わりを重ね、どんな考え方をされているのか、精神機能のどの部分に障害を抱えておられるのか理解を深め、試行錯誤することで、患者さんの症状が安定されたときはとても嬉しいです。

教育制度もとても充実していますよ!
院内研修は月に何度かあり、誰でも自由に参加できるようになっています。自分のやる気次第でどんどん知識を身につけられる環境です。外部の研修にも勤務扱いで参加できるんです。

新人教育では<キャリアアップシート>というポートフォリオが一人ずつ配られ、目標を教育担当者と相談しながら一か月単位で設定し、評価してもらいます。
やる気が空回りしないように達成可能な目標・課題を設定してもらえるので、少しずつステップアップできている実感があります。
看護技術についてもチェックリストがあり、OKをもらわないと患者さんに実施できません。検温ひとつにしても「発熱があったら併せて何を観察するべきなのか」きちんと判断できるところまで指導してもらえます。
1年経った今では、だいぶ実施できる技術も増えてきましたが、今後後輩も入職してくるので、更にできることを増やしていかなければという焦りもあります。

先輩達はみんなすごい人ばかりです。
患者さんとの距離の取り方が上手な人、言葉遣いが素晴らしい人もいますし、圧倒的に知識が豊富な人、先輩それぞれにストロングポイントがはっきりとあって、それを職場全体の取り組みに生かしておられます。

いろいろな先輩の良い所を学んで、いつか先輩を超える看護師になりたいと思います (笑)
そのために、今は患者さん方と同じくらい先輩達の言動を注視するようにしていますね。

先輩に厳しく指導されたりミスをしたりして落ち込むこともありますが、今僕がいる病棟はとても雰囲気が良くて、みんな仲が良いです。
特に同期では、飲みに行ったり遊びに行ったりしています。
仕事でも私生活の部分でも、支え合い、切磋琢磨しながら成長していけるので、職場にも仲間にも恵まれたと思っています。

この求人についての疑問を採用担当者に聞いてみよう!

この求人に質問する

病院からパンフレットや採用関連情報をお手元にお届け!

資料請求する

「この病院で働きたい!」いますぐこの病院に応募してみよう。

この求人に応募する

ちょっと聞きにくいことでもナスナスが代わりに質問!

ナスナスに代わりに質問してもらう

イベント

Follow nasnus