JA北海道厚生連


寮あり
保育施設あり
奨学金あり

JA北海道厚生連

勤務地:北海道 職種:看護師、助産師 専門

一般

「看護の楽しさ」「看護の魅力」を実感できる
働きやすい職場づくりを目指して

JA北海道厚生連は全道各地域に唯一の医療機関であるクリニックをはじめ、救急救命センターを併設する高度医療提供病院など、さまざまな機能を備えた医療機関と特別養護老人ホーム、看護専門学校を運営し、地域ニーズに合わせた医療・保健・福祉活動に取り組んでいます。
それぞれの病院が、看護の楽しさ・看護の魅力を実感できるように、「家族ケア」「看護相談」「助産外来」「フィッシュ哲学」などを取り入れ実践しています。また、働き方の多様性や育児支援を推進し、『働きやすい職場づくり』に力を入れています。もっともっと看護の魅力を多くの方々に実感していただきたいと思っています。是非、厚生病院で一緒に働きませんか。心よりお待ちしています。


**JA北海道厚生連 病院詳細はコチラ!**
旭川厚生病院帯広厚生病院札幌厚生病院遠軽厚生病院倶知安厚生病院網走厚生病院

所在地 〒060-0004 北海道札幌市中央区北4条西1丁目1番地
TEL 011-232-6530
FAX 011-222-4684
病床数 ・旭川厚生病院(旭川市 539床)
・帯広厚生病院(帯広市 748床)
・札幌厚生病院(札幌市 519床)
・遠軽厚生病院(紋別郡遠軽町 337床)
・網走厚生病院(網走市 366床)
・倶知安厚生病院(虻田郡倶知安町 234床)
診療科目 内科、血液腫瘍内科、代謝内分泌内科、消化器科、循環器科、外科、乳腺外科、呼吸器科、呼吸器外科、整形外科、小児科、神経内科、産婦人科、皮膚科、形成外科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、放射線科、麻酔科、緩和ケア科、リハビリテーション科、病理診断科、精神科、精神神経科、緩和ケア内科
※各施設により異なる
看護配置基準 旭川厚生病院、帯広厚生病院、札幌厚生病院、遠軽厚生病院、網走厚生病院:7対1
倶知安厚生病院:10対1
救急指定 各施設により異なる
URL http://www.dou-kouseiren.com/index.html
ナスナススタッフから一言
全道に広がる「医療・福祉ネットワーク」を展開し、地域に密着した医療や福祉サービスを提供されています。700床を越える病院からクリニック、特別養護老人ホーム、看護学校など、様々な施設を要するグループですので、自分にあった働き方を北海道全域から選ぶことができますね!

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新卒募集要項中途募集要項みんなの声イベント

JA北海道厚生連

募集背景 人員増員による看護環境の強化
募集職種/科目 看護師、助産師、保健師
勤務時間 ■2交代
・日勤   08:30〜17:00
・夜勤   16:30〜09:00

■3交代
・日勤   08:30〜17:00
・準夜勤  16:30〜01:00
・深夜勤  00:30〜09:00
※一部の病棟で3交代あり
募集人数 約70名(看護師、助産師、保健師、保健師含む)
勤務地 旭川厚生病院、帯広厚生病院、札幌厚生病院、遠軽厚生病院、網走厚生病院、倶知安厚生病院
交通 ※詳細は各病院ページでご確認ください
給与 ■給与モデル(平成28年度実績)
・新卒(専門学校)・・・・・月給 280,340円(夜勤4回(2交代)・住居手当・通勤手当を含む)
・新卒(看護大学)・・・・・月給 284,706円(夜勤4回(2交代)・住居手当・通勤手当を含む)
・3年目(専門学校)・・・・・月給 287,896円(夜勤4回(2交代)・住居手当・通勤手当を含む)
諸手当 職種手当、超過勤務手当、(深夜勤務の際には深夜割増手当あり)、特地手当、家族手当など
賞与 臨時給与(夏期・秋期・年末期末手当)4.3ヶ月分を基本(ただし初年度は減額支給) H28年度実績
昇給 年1回(4月)
交通費 通勤手当あり
休日/休暇 ■休日・休暇
完全週休2日制、祝日のほか、年末年始5日間、創立記念日(8/15)、年次有給休暇10〜20日、結婚休暇、忌引休暇、ゆとり休暇3〜5日、育児休職制度、産前産後休暇制度、介護休職制度、介護休暇制度など
各種保険 各種社会保険加入
退職金 あり(本会の規定に準ずる)
教育 ■新人看護職員研修
看護職員としての基本姿勢と態度をはじめ、創傷管理・与薬・救命救急処置等の技術的側面、医療安全・情報管理の管理的側面まで、講義・演習を通して、安心して技術・看護実践能力の向上を図ることができます。
■JA北海道厚生連キャリア開発ラダー
1)JA北海道厚生連看護理念に基づき、信頼される誠実な看護ができる人材を育成する
2)個々のキャリア開発を支援し、組織ニーズにあった教育環境を提供する
看護の充実と一人ひとりのキャリアアップを図るために教育研修を実施しています。ビギナーからラダーIVまであり、ラダーに合わせ、本部での研修や各病院で研修計画が組まれています。道内すべての厚生病院で実施しています。
■学研ナーシングサポート導入(帯広・遠軽・網走)
衛生研修(院内研修)とオンデマンド研修(自宅のインターネットで24時間好きな時間に受講できる)
その他 ■福利厚生
・制服、ナースシューズの貸与
・職種別個人賠償責任保険(医師・看護師・薬剤師・医療技術者個人に賠償責任を負わせることを避けるための保険)
・団体長期障害所得補償保険(厚生連で働く職員がケガや病気のための長期間仕事に就けなくなった時に一部所得を補償する保険)
・子育て支援(育児勤務制度、育児休職制度、産前産後休暇制度、看護休暇制度、院内保育所の完備(旭川、帯広、遠軽、網走、倶知安)、病児保育(帯広、遠軽))
・認定看護師教育研修支援(研修期間の休職、研究手当、派遣旅費)
・進学休職制度(助産学科、奨学金制度)
・メンタルヘルス相談(電話・メール相談、カウンセリング、ストレスチェック診断)
・永年勤続者表彰制度(勤続25年)

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