Q1　宝塚市立病院を就職先に選ばれた理由を教えてください。
市立病院は、近隣に住む市民にとって身近で頼れる病院であり、私自身もそんな看護師になりたいと思っていたからです。病室から見える山々ののどかな風景も療養環境として良いと思ったことも理由のひとつです。

Q2　この病院で働き続けていられる要素は何でしょう。
基本的労務条件が守られていることです。看護師の仕事はやりがいと共にストレスもつきものです。休日の確保は心身の健康を維持し、働き続けることが出来ます。
また、共に頑張ってきた同期の看護師、先輩、後輩の存在が大きいです。

Q3　ICUでの仕事について教えて下さい。
様々な部署を経験してきましたが、現在勤務しているICUにやる気を感じています。
ICUでは重症の患者様の声にならない声を捉えるための観察力、情報収集力が必要です。また、驚きと悲しみでとまどうご家族様がいずれ状況に納得して患者様を支援していけるよう、判断のための情報を分かりやすく提供し、想いを聴きます。
患者様がICUを退室された数日後、ご家族様が会いに来てくださり、「難しい医療のことを分かりやすく説明してくれ、私の気持ちも全部聞いてくれたので頭の中の整理ができて、命が危ないことも受け入れることが出来た」と言ってくださった時、胸が熱くなりました。

Q4　毎年、新人をどのように迎えていますか？また、どんな風に育ってほしいと願いますか？
１人１人の良い所を発揮できるように楽しい雰囲気で迎えています。ICUのスタッフは「みんなで育てよう」という気持ちも強いです。また、あれこれ説明するよりも先輩に見てもらいながらまずはやってみよう！と支援します。
新人看護師さんは素直で誠実で、自分の未熟さをも受け入れられる人になって欲しいです。それが出来れば患者様にも仲間にも気遣いが出来るようになりますし、自分がどんな風に成長すれば良いかも自ずと分かるからです。

Q5　看護師あるいは主任としてのやりがいを教えてください。
主任になってからは、体は外、心は内・・の精神でスタッフに関わるように努力しています。スタッフが熱心に考えそれを患者様に実践しているのを外から見守り、成果を出すのを見届けたとき、やりがいを感じます。というより趣味かも知れません。

Ｑ6　職場のいいところをアピールしてください！
人を思いやり、ユーモアがあり、助け合おうとし、成長しようとする集団であることです。医師が行う集中治療の効果が発揮できるよう看護を工夫し、それを医師やコメディカルに伝えて協力を求めます。この数年、他の病院からICU経験があり、かつコミュニケーション能力も高いとても優秀な看護師が数名入職されました。スタッフは業務手順を説明しつつ経験談を教えてもらうなどしてあっという間に打ち解けています。
プライベートでもご飯を食べに行く、山登りをする、おいしい食べ物を交換するなど楽しんでいます。

Q7　どのような職場をめざしておられますか？
他職種で協同して病院の目標を達成するために、自分達が何をすべきか自分達で決めて能動的に行動できる職場、頑張るスタッフがのびのびできるちょっぴり広い休憩室を備えた職場です。

Q8　オフィシャルとプライベートのバランスのとり方、仕事以外で熱中していることを教えて下さい。
ワークライフバランスというよりは私は最近噂のワークライフブレンドです。
看護の仕事は相手が“人”なので、自分の私生活時間中にふとアイデアが浮かんで、急に仕事がらみのことをしたくなったりすることもあります。仕事とプライベートを無理にきっちり分けることは出来ないと私は思っています。でも趣味の時間は違います。看護師な自分をすっかり忘れます。協力しあって長期休暇を取ることも出来ます。私は飛行機とホテルだけ予約してほぼ無計画で海外に出ます。街中の路線バスに乗ってウロウロするのが大好きです。いい景色を見つけたら降ります。スーパーマーケットで散財します。そんなことばかりしているので4年前のロンドンではバッキンガム宮殿もタワーブリッジも見ていないことに帰国後気づきました。今年リベンジします。