【Q.看護師を目指された理由やきっかけを教えて下さい。】
高校生の頃は、人の役に立てる仕事をしたいと考えていました。進路の先生に相談したところ看護師の道があることを知り、准看護師の養成所、進学コースへ経て看護師となりました。学生時代に実習で受け持たせていただいた患者さんのことは忘れられません。一生懸命考えてケアすることで変化する患者さんを見て、看護の楽しさを感じたと思います。その思いが看護を目指す推進力につながりました。

【Q.病院の特徴・魅力を教えて下さい。】
支えあう・認めあう・分かちあう、3つの「あう」を大切に看護部職員の結束を高めています。私は看護部の教育を担当していますが、新人看護師を対象とした技術研修・キャリア開発ラダーに基づくレベル別研修・各役割に応じた役割研修を集合研修として行い、各部署とも連携を取りながら教育に取り組んでおり、教育体制は充実していると思います。

【Q.新人看護師に求める事はなんですか？】
看護師としても社会人としても成長して欲しいと思っています。知識や技術を向上させることはもちろんですが、感動を素直に表現できる人であって欲しいと思います。

【Q.経験者に求める事はなんですか？】
実践しながら学ぶ姿勢を大事にして欲しいと思っています。また、自己の看護実践を表現できる看護師であって欲しいと思います。

【Q.働きやすい職場を作る為にしている事を教えて下さい。】
やりがいを持ってもらえるように取り組んでいます。スタッフ個々が何に興味を持っているのか知り、一緒に目標を考え、責任を果たしてもらえるよう心がけています。スタッフが互いに認め合える職場としてFishを推進し、リフレクションにより自己の看護を高めていけるような環境づくりを心がけています。

【Q.求職者にメッセージをお願いします。】
当院の男性看護師はわずか5％ほどですが、団結を強めるべく「白い王子の会」という名の男性看護師会があります。所属部署は病棟、手術室、透析室、看護学校など様々な部署に配属されています。30年以上の経験豊富なベテランから新人看護師まで総勢8名で日々奮闘しています。詳しくは当院ホームページの求人情報、スタッフからのメッセージをご覧下さい。