Q1.松原徳洲会病院へ就職を決めた理由は？
　私が看護師になる前のことですが、私の祖父は徳洲会病院で息を引き取りました。
患者の家族という立場に立った時誰もがそうであるように、私にも祖父をこういう風に看てもらいたいという想いがありました。そして、私が逆の立場である看護師になっても、自分の家族が入院した時のように患者さんを看てあげたいと考えていました。
徳洲会は、そういった「患者様や家族に寄り添える看護」を実践できる環境があり、「断らない救急」を行っている点にも魅力を感じたので、以前から徳洲会の病院で働きたいと思っていました。
　当院には、看護学生時代に奨学金制度を利用した事がきっかけで就職を決めました。奨学金を借りる際は急性期病院で学びたいという思いがあったので、学校の先生に相談して当院を選びました。

Q2.新人の教育制度について教えて下さい。
　新人の教育には、2年間で様々な部署を3か月ごとに回るスーパーローテーションがあります。
就職して1年半が経ちましたが、外科や内科、離島など様々な所を回りました。中でも今年の7～9月にあった屋久島での離島研修では、医療器材の不足や看護師の定着問題など僻地医療が抱える問題について実際に感じることができました。初めは3ヶ月と聞いて、「長いなぁ、嫌だなぁ」と思っていた離島研修でしたが、ここではなかなか出来ない経験ができたので本当に行って良かったと思います。実施時期がちょうど夏だったので、海や川などに行くことも出来てお休みはとても充実していましたし、行ってみるとあっという間に3ヶ月が終わってしまいました。

Q3.ローテーション研修の魅力とは？
　私は今後、経験を積んで認定看護師資格を取りたいと思っています。
まだどの分野でというのは決めていないので、ローテーション研修で色々な部署を見てから決めようと思っています。自分が行きたいと思って行ってみても実際に合うか合わないかがあると思うので、色々回って最後に決められるというのは良いと思います。
また、1つの部署に3ヶ月は居られるので、様々な部署の方々と顔見知りになって、どこに行っても話しやすい環境ができています。部署が変わっても相談に乗ってくれる先輩がいたりしますし、プライベートでもみんなで飲みに行ったりしてとても仲がいいですよ。

Q4.働く環境はいかがですか？
忙しい中でも職員同士声を掛け合うなどコミュニケーションが取れているので、困った時にもすぐに相談できる先輩が必ず居るのがいいですね。先生やコメディカルの方とも日常からコミュニケーションがしっかり取れているので、医療の質も上がり患者さんの回復が早いように感じます。


Q5.求職者の方へメッセージをお願いします
子育て中の方でも病院の上に保育園があるので安心です。
新卒でも中途でも長い間ブランクがある方でも研修や勉強会が充実していて、先輩がよく声をかけてフォローしてくれるので、安心して病院に馴染むことができると思います。実際に長く休んでいた方も沢山の方が戻ってきていますし、人間関係もよく働きやすい環境ですよ。
　是非一緒により良い病院にして行きたいので、待ってます！