Q1.入職を決めた理由は何ですか？
「技術と看護手順書」という手帳を見ながら確実に看護を行えること。また当院で実習を行った際に、チームワークがよく、とても他者に対しての助け合いがなされていたことから、働きやすい病院だと判断したため。また、自分のペースでスキルアップに努めていけると感じたため。

Q2.病院選びで重視した点は何ですか？
働きやすさがあるかどうか。

Q3.1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと
・苦労していること
なかなかスキルアップができないことと、報告・連絡・相談をどのような時に、どのような内容について行えばよいか判断できないこと。
・嬉しかったこと、よかったこと
自分のペースでスキルアップできることと、できなかった技術が少しずつできるようになったこと。

Q4.新人研修内容の特長
自分が働く先のことを更に知ることができたことと、社会人としてのマナーの大切さを知ることができたこと。

～1年間の新人研修スケジュール～
■4月
☆入職☆
全体での研修
各職での研修（医療安全、ME機器、食事介助、吸引、採血、点滴、電子カルテ）
■5月
与薬の技術
■6月
夜勤オリエンテーション
褥瘡予防・アセスメント
■7月
看護過程
■8月
医療安全
■9月
BLS
■10月
6ヶ月研修
■11月
救急外来
■12月
救急看護
■2月
12ヶ月研修