Q1.入職を決めた理由は何ですか？
・クラスの仲の良い友達の大半が、大阪へ就職希望だった。
・実習によって脳外科に興味を持つようになり、当院は脳外科が充実していた。
・家賃の低い寮が完備されていた。
・就職説明会での新人さんが、生き生きして見えた。

Q2.病院選びで重視した点
・自分が一番に考えたのは、とにかく県外に出ることでした。そして、十分な社会保障と、教育体制が整えられていることを前提に病院を選びました。
そのうえで、実際に病院へ足を運んで、そこの風紀が自分に合うのかなどを確かめることです。

Q2.1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと
1年目は仕事を覚えるのにも、病院の規定を守るのにも、職場の人間関係に慣れるのにも、全てにおいて疲れました。実習の時のようなピリピリ感が延々続き、辛いことのほうが多かったです。
けれども、技術面や対人関係など、克服していくと、それがヤル気につながっていきました。できることが増えると、自然と周りからも認めてもらえるため、それが嬉しくて、辛抱強く、努力を重ねていこう、という気持ちになりました。

Q3.新人研修内容の特長
各研修のテーマに入る前に、1分間スピーチの発表があり、皆の近況が聞けて、とても参考になる。
グループワークが多く、考える力や意見を聞きまとめる力などの能力が身に付くことで、メンバーシップの発揮が以前よりできるようになったと感じる。

～1年間の新人研修スケジュール～
■4月
☆入職☆
新人入職時研修（オリエンテーション）
■5月
与薬の技術
■6月
褥瘡予防・アセスメント
■7月
3ヶ月研修、看護過程
■8月
医療安全
■9月
ACLS
■10月
6ヶ月研修、多重課題
■11～12月
救急外来
■1月
救急看護
■2月
12ヶ月研修、1年の振り返り